“保证完成任务！”这整齐响亮的承诺来自一群公交驾驶员的孩子们。为进一步推进安全文化建设，打造公交“家”文化，近日，市公交一分公司聘请20余名驾驶员的孩子做家长的“安全监督员”，通过发挥“小手拉大手”的影响力，将安全与亲情融为一体。

“两个三秒、三个不起步、四个一点、五大安全行为习惯……”座谈会上，分公司安全经理李永华用通俗易懂的语言为孩子们讲解了安全行车注意事项，鼓励他们监督服务的行车是否规范，发现不对的地方及时以“安全小卫士”的身份加以劝阻和制止，一起营造遵章守纪的良好氛围。

“孩子们，这辆公交车准备出发了，让我们一起来看看驾驶员师傅有什么问题？”安技科长卞庆超带领孩子们走上公交车，驾驶位上一名司机正在模拟驾驶。“他在看手机！”“他没有系安全带！”“他打哈欠，快睡着啦！”看到驾驶员的一系列操作，孩子们纷纷围上去“找茬”，一一指出驾驶员的不正确行为，不时发出提问，互动十足。

在卞庆超的指导下，孩子们坐上驾驶位，亲身体验公交驾驶员的视角盲区，了解在出行过程中如何做到安全、有序，警惕大车盲区危险，深化安全出行理念。

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都说工作中的人是最有魅力的，每一个努力打拼的父母都是孩子心目中了不起的“超人”。为了提升驾驶员在孩子心中的形象，助力亲子交流，分公司联合监管中心让孩子们进行了一次特殊的屏幕“探班”，“看，这是我爸爸！”“爸爸开车的样子好帅哦！”当看到大屏上认真工作的爸爸时，孩子们纷纷骄傲地为爸爸点赞！

“公司聘请孩子做我们的‘安全监督员’很有意义，作为一名父亲，我非常想做孩子的榜样，妻子和父母的话有时候我不是很上心，但孩子的叮嘱和期望我非常重视，也一定会做好。”驾驶员王超说道。

活动最后，分公司向孩子们颁发了“安全小卫士”聘书和手账本，正式聘请他们成为安全监督员，持证上岗的他们将在日常生活中对驾驶员父母进行“安全叮嘱”和“询问监督”。

“聘请职工子女担任‘安全员’，既传达了孩子们对父母的关切之情，又发挥了亲情的正向引导作用，促使驾驶员在工作中更加注意安全驾驶和文明服务。今后我们将陆续聘请更多的孩子们担任我们的‘安全小卫士’，年终将根据他们在手账本中的日常叮嘱记录对表现优异的‘安全小卫士’给予表扬和奖励。”一分公司负责人表示。