11月30日，捷通公司负责人召开新入职员工座谈会，帮助新入职员工深入了解公司企业状况、企业文化和相关规章制度，更快融入工作环境，顺利开展工作。公司相关领导班子成员、各部门负责人出席会议。

捷通公司负责人对新员工的入职表示欢迎，向新员工介绍了公司年轻人才培养体系以及成效，希望新员工都能怀揣激情和理想，以乐观向上的心态面对工作和生活，在这个大家庭中找到归属感和成就感。

在座谈会上，新员工们积极发言，从入职以来的工作环境，个人对自己岗位的理解、职业生涯规划等多方面进行交流。

捷通公司负责人对新员工提了三点要求：一是同船共渡，必定要忠诚企业。公司当前正处于压力叠加、负重前行的发展关键期，正经历着一场转型变革，青年人应当忠诚敬业，无论风雨，都要同舟共济。二是叶树相伴，必定要担当责任。担当首先意味着负责，如果公司是一棵树，当加入了公司，大家就都是这棵大树上的一片树叶，需要每一片叶子都担负起光合、蒸腾的责任，才能为这棵树提供充足营养与能量。面对机遇和平台，青年人要躬身入局，融入公司，迈稳步子，不负韶华。三是上善若水，必定要干净干事。青年人要正确对待功名，时刻保持清醒的头脑，谦虚谨慎，戒骄戒躁，追求上善若水的人格品质。新员工要珍惜韶华，把握机遇，以实干为舟，以奋斗作桨，为公司高质量发展贡献青春力量。