为认真做好2023年度公司目标责任考核工作，进一步发挥考核督查“风向标”和“指挥棒”作用，近日，通汇公司对各职能部门2023年度重点工作、经营业绩落实情况以及管理岗位人员履职情况开展全面考核工作。

考核工作小组通过考核预告、民主测评、满意度评价、查阅台账、听取汇报等程序，严格依照《年度目标责任状》《2023年度招商考核管理办法》《通汇公司新闻考核管理办法》等制度为依据，围绕主责主业、综合管理、团队建设、“师带徒”情况、品牌创建等方面进行全面测评，突出问题导向，对扣分项及时予以通报和反馈，做到个性问题对号入座，共性问题集体认领。

目前，考核工作小组正抓紧统计相关的分值，听取相关部门意见，由考核小组在综合统计分析的基础上，初评考核等次，经审议后在全公司范围内予以公示。