为进一步提高服务效能，转变工作作风，提高各科室、车队第一责任人意识，近日，市公务车平台创新管理方式，对各科室、车队及员工岗位职责进行了逐项梳理，根据科室、车队岗位职责及相关规程，设置了“市公务车平台月度工作信息公示栏”，目前已在科室及车队上墙亮相。

“公示”是方法，“入心”才是目的。通过分类悬挂和展示企业制度管理、培训记录、工作完成情况、日管控、周排查、月调度等制度落实情况，不仅严防严控公务用车运行风险，也便于平台督查时有的放矢、数据可靠、台账清晰。此举大力增强了全体员工的责任意识，通过科室、车队间的横向对比，有效促进先进员工永葆本色、合格员工争先创优、后进员工整改提高，形成你追我赶的浓厚氛围，真正实现了职责“上墙”、责任“入心”、执行“落地”，以有力监督为企业高质量发展做保障。

平台负责人表示，全面落实岗位责任是贯彻从严治党、从严治企的重要举措，制度不仅要上墙，更重要的是牢记在心中，要紧密围绕建立健全“分层分级、精准管理、末端发力、终端见效”的工作机制，提前着手，周密部署，用制度规范来指导行动，把每一项工作都做实做好。

下一步，市公务车平台将全面落实日常工作安排、考勤考核、信息报送、人员管理等相关要求，深入开展自查整改，以实际行动落实岗位职责，让“公示栏”真正成为一道亮丽的风景线，助力平台管理水平大幅提升。