为全面深入推进 “作风能力提升年”活动，发挥好先进典型的示范引领作用，黄海集团在对原“季度之星”评选方案进行深度优化的基础上，通过“实绩为先 公推比选”的评比方式，真正将业绩突出的团队和个人选出来、评出来，进一步营造“比能力、比服务、比业绩”的浓厚氛围。今年第二季度，评选出了工作业绩突出、有担当讲奉献的 “季度之星”团队和个人，大家一起来认识一下吧！

黄海集团 安监部

黄海集团安监部坚持用好“小切口、抓关键”的工作方法，为公司构建起一道坚不可摧的安全防线。从制定完善的制度和流程，到深入现场进行安全检查；从排查潜在的安全隐患，到督促整改落实到位；从组织安全培训和演练，到增强员工的安全意识和应急能力，都能看到他们严谨的态度、专业的知识和高度的责任感。二季度，共完成专项检查、节前督查计30余次，排查安全隐患8项，完成整改8项，开展专题培训3次。

安监部在做好部门本职工作的同时，对黄海集团各类主营业务积极进行宣传，不断拓展市场，齐心协力、抢抓机遇， 二季度完成了经营营收3.2万元。

交投特来电公司安全员  蔡金茂

蔡金茂始终保持着忘我的精神状态，以饱满的激情坚守工作岗位。二季度，他认真结合公司充电场站实际情况，修订并出台了公司《安全生产管理制度（试行）》《消防安全责任制度（试行）》《消防安全责任制考核办法及标准（试行）》等6个制度文件；及时处理场站巡查发现的安全隐患，完成5份整改报告；组织公司人员专题学习《习总书记关于安全生产重要论述和重要批示指示精神》《安全生产法》2次；开展消防安全应急疏散演练1场，参与人数达28余人次；补充签订2份安全生产目标责任书和安全责任清单。同时，该同志能严格按照公司的入库流程，对每一批入库的物资进行仔细的验收，为后续的库存管理和查询提供了可靠的数据支持。疲惫和辛劳并没有让蔡金茂减少工作的积极性，只要有紧急工作安排，他总是第一个放弃休息星空平台，立刻赶往现场，确保各项工作有序推进，发挥了较好的示范引领作用。

希望以上受表彰的季度之星戒骄戒躁、谦虚谨慎，珍惜荣誉、再接再厉。全体员工要向榜样学习、向标杆看齐，砥砺奋进、担当实干，为黄海集团高质量发展贡献更大的力量。