为进一步了解“新老结对、薪火相传”员工培养责任书落实情况，强化干部队伍管理，促进青年职工成长成才，激发干事创业活力，8月27日下午，黄海集团召开2024年传承帮带、青蓝共进“传帮带”工作座谈会。黄海集团副总经理曹阳主持会议。

会上，本年度新结对的四对师徒分别围绕在“传帮带”活动中的收获与体会进行了分享，帮带对象从自身发展、职业规划、学习感受等方面进行交流，导师们对其帮扶后的工作情况及存在的疑惑进行总结答疑，同时分享了自己的工作经验和方法。现场气氛热烈而融洽，充分展现了青年干部勤勉工作，昂扬向上的精神风貌。

下一步，黄海集团将持续完善“传帮带”结对活动，着力破解青年职工实践较少和工作经验不足等问题，形成互促互学、真抓实干、比学赶超的良好干事风气，推动公司事业蓬勃发展。