为深入贯彻落实全面从严治党要求，促使新任职干部在履职之初拧紧思想“总开关”，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，10月8日，派驻交投组以集体廉政谈话和廉政测试的方式对交投集团10名新任职中层干部开展任前廉政教育。

派驻市交投集团纪检监察组负责人对新任职中层干部开展任前集体廉政谈话时要求，一是要提高政治站位，增强拒腐防变能力。结合自身职责，深入系统地学习新思想、党纪法规，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，真正做到政策理论水平高、部门工作业务精、队伍管理上水平。二是要严格落实“两个责任”，加强监督管理，确保队伍廉洁高效。重点在落实“三重一大”议事决策规则、队伍教育管理、资金项目廉政风险防控上下功夫，真正做到党风廉政建设工作与业务工作同安排、同部署、同落实。三是要强化自律意识，坚持廉洁从业。不断严明党的政治纪律和政治规矩，自觉保持政治上的清醒和思想上的警觉，时刻紧绷党纪国法这根“高压线”，珍惜来之不易的工作岗位，坚持秉公用权、廉洁用权，见贤思齐，见不贤而内自省，不断自我完善、自我提高。

集体谈话结束后，全体新任职中层干部现场参加廉政知识测试，测试采用闭卷方式进行，主要考察干部对党纪条款和政策法规的认识、理解和掌握程度，进一步加强新任干部将廉政知识内化于心、外化于行，强化自我约束，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，真正达到以考促学、以学促廉的目的。

任前廉政谈话和廉政测试的开展，促使新任职中层干部进一步加强廉政法规学习，增强纪律意识。大家纷纷表示，将以此次廉政教育为新的起点，坚持以政治建设为统领，牢记党纪国法、严守纪律规矩，不辜负组织的培养和信任，努力在新的岗位上展现新担当新作为，为国有企业高质量发展贡献力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！